『マイノリティデザイン』の要約：弱さは誰かの強さを引き出す力である

『マイノリティデザイン』は、弱さを社会の伸びしろと捉えて生かす社会つくりがテーマの本です。

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著者の澤田智洋さんは、コピーライターとして広告業界で働いていましたが、

視覚障害のある息子さんをきっかけに福祉業界に飛び込んだそうです。

障害やコンプレックスをもっと社会が良くなるチャンスと捉え直して、

さまざまな取り組みをされています。

弱さ、弱点、苦手なことの捉え方がガラッと変わりました。

★『マイノリティデザイン』の要点ポイント★

・マイノリティデザインとは弱さと誰かの強さを組み合わせること

・納品思考を抜け出して才能の使い道をスライドする

・自分のマイノリティの部分と向き合う

「自分には何の強みもない、ダメなところばかり…」と考えている人、

「自分の仕事になんの意味があるのか？」と悩んでいる人におすすめです。

ビジネス書や福祉関連の本というより、エッセイ、生き方の本だと感じました。

この記事では『マイノリティデザイン』の要約と感想を紹介します。

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『マイノリティデザイン』の要約

『マイノリティデザイン』の要約ポイントは次のとおりです。

★『マイノリティデザイン』の要点ポイント★

・マイノリティデザインとは弱さと誰かの強さを組み合わせること

・納品思考を抜け出して才能の使い道をスライドする

・自分のマイノリティの部分と向き合う

1つずつ詳しく紹介します。

マイノリティデザインとは弱さと誰かの強さを組み合わせること

マイノリティとは社会的弱者と訳されることが多いですが、

著者は社会の伸びしろ・社会をもっと良くするきっかけのようにポジティブに捉えています。

マイノリティデザインとは、弱さと誰かの強さを組み合わせることです。

弱さを持つほうが一方的に助けられるのではなく、

弱さが誰かの強さを引き出すエネルギーになっています。

たとえば、タイプライターは視力を失いつつある恋人が文字を打てるように、と発明された説があるそうです。

障がいに対しては医学モデルと社会モデルという2つの考え方があります。

医学モデル：不便なのは障がいがあるから

段差がある⇒リハビリ等で段差を昇れるようにする

社会モデル：不便なのは社会に問題があるから

段差がある⇒段差をなくす

社会モデルで考えることで、障がいに限らず、自分の弱さを社会に問いかけやすくなるでしょう。

誰かの個人的な困りごと、できないことを解決することが、

多くの人にとっても便利なもの・魅力的なものにつながる可能性があります。

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納品思考を抜け出して才能の使い道をスライドする

マイノリティデザインで弱さと強さを組み合わせることは、

強さを生かす側にも救いになります。

情報のスピードが早く、どんどん情報もサービスも消費される時代に、

「自分の仕事の意味はなんだろうか？」と疑問に思う人も少なくないでしょう。

著者は多くの人が納品思考に陥っていると言います。

納品思考：次々と納品すべき仕事に追われて才能が消費される

自分がいなくても問題ない仕事、すぐに消費されて忘れ去られてしまう仕事に忙殺され、

クリエイティブな能力やモチベーションが低下してしまいます。

自分の才能をもっと自分のために使っていい、

自分のスキルを自分が居心地の良い社会にするために使う。

著者のコピーライターとしての仕事は広告業界では代わりが効くものでしたが、福祉業界ではとても感謝されるものでした。

広告費が使えるような、いわゆる強者をもっと強者にする仕事より、マイノリティの課題から社会をよくする仕事がしたい、と思ったそうです。

過去のぼくが出してきたアイディアはスピード、スケール、ショートでした。つまり、すばやくアイディアを出し、なるべく多くの人に知ってもらい、短い期間でその役割を終えていく。でも今は違います。スロー、スモール、サステナブルなんです。ゆっくりと小さく生み出し、じっくり育てていく。だからこそ、持続可能な長生きするアイディアになる。さて、どちらの3つのSが良いでしょうか。

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