ひろ

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『NOISE』の要約まとめ：判断のノイズを減らすには？【ダニエル・カーネマン】

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『両利きの組織をつくる』の要約まとめ：深化と探索を共存させるには組織文化が重要

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『具体⇄抽象トレーニング』の要約まとめ：抽象レベルを合わせることで理解し合える

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『成人発達理論による能力の成長』の要約：能力は具体的な課題に取り組むことで成長する

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『できる上司は会話が9割』の要約まとめ：答えない勇気を持てば部下が動く

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『メモの魔力』の要約：知的生産としてのメモで抽象化能力を鍛える

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『共感という病』の要約：共感されない人をどうやって助けるか？【惻隠の情と社会規範】

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『サイコロジー・オブ・マネー』の要約：お金持ちになるには感情のコントロールが大切

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『教えないスキル ビジャレアルに学ぶ7つの人材育成術』の要約：学びの主体は誰？

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『売上を、減らそう』の要約：資本主義社会の当たり前を疑う

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