ひろ

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『仮説思考』の要約まとめ：速くて質が高い仕事をするには仮説思考を鍛える

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『両利きの組織をつくる』の要約まとめ：深化と探索を共存させるには組織文化が重要

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『具体⇄抽象トレーニング』の要約まとめ：抽象レベルを合わせることで理解し合える

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『成人発達理論による能力の成長』の要約：能力は具体的な課題に取り組むことで成長する

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『共感という病』の要約：共感されない人をどうやって助けるか？【惻隠の情と社会規範】

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『金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント』の要約：お金の価値観を変える

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『具体と抽象』の要約まとめ：本質を見抜く人・創造性が高い人はどんな思考をしているのか？

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『リフレクション　内省の技術』の要約：経験から学びを得るために自己理解を深めよう

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『自分の頭で考えて動く部下の育て方』の要約：教えすぎると考えない【上司1年目の教科書】

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『whyから始めよ』の要約と感想：インスパイア型リーダーは内から外へ一貫性がある

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