『畑村式「わかる」技術』は、感覚的に「わかる」をわかっていても、どうなったらわかったことになるのかを言語化してくれている本です。
新しいことを学ぶとき、人に伝えるとき、わかるがわかっているかで違いが出ます。未知のものでも理解が早い人はこうやってわかっているんだなと疑似体験できます。
★ 『畑村式「わかる」技術』 の要約ポイント★
・わかる＝テンプレートの一致
・課題解決より課題設定
・わかるのトレーニング方法
この記事では 『畑村式「わかる」技術』 の要約を紹介します。
目次
要約①：わかる＝テンプレートの一致
わかるとは、テンプレートが一致することです。知っているテンプレートと比較して、一致すればわかると感じますし、一致しなければわからないと感じます。
物事は要素と構造から成っており、構造が組み合わさって全体になります。要素か構造が一致するか、新しいテンプレートを構築する、わかるのパターンは次の3つです。
・要素の一致 ：リンゴ 赤い、丸い
・構造の一致 ：ジャングルジム 格子状の金属パイプ（1つ1つ形は違うけど構造は一緒）
・新たなテンプレートの構築 ：インターネット 本、郵便、電話などと比較
新しいものと出会ったとき、すでに知っているものと比較しながら、新たなテンプレートを構築していきます。既存のテンプレートをとっかかりにする以上、ある程度のテンプレートの暗記は必要です。ただ、たくさんのテンプレートを暗記するだけではいずれ限界が来ます。
ここで、注意したいのが、不完全なテンプレートをそのまま当てはめてわかったと勘違いしてしまうことです。
「AならB、BならC、が成り立つとき、AならC」というのは正しく見えます。しかし、AならBが成り立つ世界と、BならCが成り立つ世界の重なる部分でしか、AならCは成立しません。
すべての領域で成り立つのか、成立範囲や前提を確認することが重要です。
人間は自分の損得にかかわる領域だけに範囲を絞りがちなので、部分最適に陥っていないか、自分の都合のよい範囲だけ見ていないかを気を付けます。
要約②：課題解決より課題設定
課題解決は課題ありき。だから、これからの時代は課題設定できる人が求められます。
課題設定（What）：何が解くべき課題か
課題解決（How）：課題をどうやって解くか
目の前の課題に飛びつく前に、上位の課題は何か、今解くべき課題は何かを考えましょう。
やみくもに上位の課題にチャレンジすれば良いわけではなく、期限や自分の力が及ぶ範疇かどうかを考慮して考えます。たとえば、「これはそもそも会社の経営体質の課題だ」と考えても、いち社員にできることに限界があります。
誰かがつくったテンプレートをなぞるのは、新たにテンプレートを構築するより簡単です。そして、既存のテンプレートをなぞってばかりいると、要領よく解決できるからこそ、自分はできると思いこみ、周りからもそう思われてしまいます。すると、失敗を恐れずに試すという行動がとりにくくなります。
新たなテンプレート構築に取り組むのが課題設定できる人です。
要約③：わかるのトレーニング方法
わかるのトレーニング方法の1つは、数で事象を見ることです。
たとえば、8を見ると2を足したくなる、1.25をかけたくなるのは、8を体感覚として理解しているから。そういった数への感覚を養うことで、数量の裏付けがある体感を身につけられます。体感があると、異常や違和感を察知できるそうです。
具体的には次のようなトレーニング方法があります。
・階段の段数をパッと見て予想する
・丸いものを見たら直径を予想する
・おふろの温度を当てる など
また、わかったことをアウトプットすることで、自分が本当にわかったかがわかったり、わかるが深まったりします。
話し手としてアウトプットするときは、要素が立体的につかめるように心がけましょう。要素同士のつながりや何が上位概念なのかなど、聞き手の頭のなかに描けるように話せると興味深い話になります。
聞き手であったとしても、相手のテンプレート構築をサポートするような問いかけができると、良い聞き手になれます。
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